Ficha del curso

II EXPERTO UNIVERSITARIO EN PRÁCTICA LABORAL: CONTRATACIÓN LABORAL, NÓMINAS Y COTIZACIONES, SEGURIDAD JURÍDICA EN EL PROCESO LABORAL (81482814001-1)

NIVEL:  Diplomas de Experto

CAMPO DE CONOCIMIENTO:  Ciencias sociales y jurídicas

Descripción:
Formación online especializada dirigida a titulados y profesionales del área de los RR.HH. o RR.L.L., con objeto de obtener una especialización en materia laboral (contratos, nóminas, cotizaciones, etc.).

Proponente:  DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Director:  Juan Carlos Álvarez Cortés    Teléfonos:  952703571  /  
E-mail:  vhidalgop@audiolis.com

Nº plazas:  40
Precio:  1120.00 €

Preinscripción:  320.00 €
Plazo de preinscripción:  desde   01/05/2017    hasta 22/09/2017
Fecha pago preinscripción hasta:  22/09/2017

Plazo de matrícula:  desde   01/05/2017    hasta     22/09/2017
1º plazo:  400.00 €       Fecha:  hasta 22/09/2017       
2º plazo:  400.00 €       Fecha:  hasta 15/10/2017       

Permitido el pago presencial.

Fecha de inicio de curso:  25/09/2017       Fecha de fin:  25/02/2018      NO VIGENTE   
Lugar:  Campus Virtual.
Horario:  On Line
Requisitos de acceso:
Estar en posesión de una titulación superior o con experiencia acreditada en el ámbito de la gestión laboral, o de los recursos humanos, de al menos 3 años.

Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula:  0.00 ECTS     
Docencia On-line:  16.00 ECTS     
Prácticas externas en empresas:  0.00 ECTS     
Trabajo fin de titulo:  0.00 ECTS     
Créditos europeos totales:  16.00 ECTS     
Horas de clase presencial:  0.00      
Horas de trabajo del estudiante:  400.00     

Programa:
MÓDULO I. Contratación Laboral
1.1. Delimitación del trabajo por cuenta ajena: delimitación, figuras afines.
1.2. Fuentes de la relación laboral
1.3. El contrato de trabajo: cuestiones generales, tipologías y modalidades, incentivos.

MÓDULO 2. Nóminas y Seguros sociales. Sistemas de transmisión electrónica
2.1. El salario: fuentes reguladores, tipos, estructura, documentos de cotización, recibo de salarios.
2.2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, descansos, etc.
2.3. Extinción de la relación laboral: finiquitos, vacaciones no disfrutadas, cálculo de indemnizaciones
2.4. Sistema Red. Remisión electrónica de documentos a la Seguridad Social. Los certificados digitales. Incorporación al sistema de liquidación directa: SILTRA. Oficina virtual de la Seguridad Social
2.5. Gestión de Contratos Laborales: alta y baja de trabajadores. Contrat®, Certificas

MÓDULO 3. Seguridad jurídica en el proceso laboral Procesal Laboral
3.1. Introducción: Aspectos relevantes en la confección de cartas de despido disciplinario, despido objetivo, notificaciones de MSCT y otras decisiones empresariales que inciden en el posterior juicio. La demanda laboral. Errores habituales y cómo subsanarlos.
3.2. Tramitación en el proceso laboral: jurisdicción y competencia.
3.3. Cuestiones formales: práctica de las notificaciones, medios, eficacia y efectos. Defectos de forma.
3.4. El proceso ordinario y las modificaciones procesales: dinámica y especialidades. Requisitos preprocesales,conciliación administrativa y reclamación previa, la preparación del proceso, la conciliación judicial, las fases del proceso laboral, la fase probatoria y los medios de prueba, las conclusiones orales, la sentencia y los posibles recursos.
3.5. De las distintas modalidades procesales:Procesos por despido, y procesos sobre movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. La ejecución dineraria.
3.6. La presentación telemática de escritos y documentos vía Lexnet. Sistema de notificaciones vía Lexnet. Cómputo de plazos.