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Ficha del curso


III EXPERTO UNIVERSITARIO EN SELECCIÓN DEL TALENTO (81418538001-3)

NIVEL:  Diplomas de Experto

CAMPO DE CONOCIMIENTO:  Ciencias sociales y jurídicas

Descripción:
Formación en competencias para la detección del potencial profesional y selección del talento en las organizaciones. Orientado hacia el “saber hacer" en la práctica profesional.

Proponente:  PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y ESTUDIOS DE ASIA ORIENTAL
Director:  Margarita Bravo Sanz    Teléfonos:  951953086  /  
E-mail:  master.talento@uma.es

Nº plazas:  20
Precio:  1500.00 €

Preinscripción:  500.00 €
Plazo de preinscripción:  desde   01/03/2017    hasta 16/10/2017
Fecha pago preinscripción hasta:  20/10/2017

Plazo de matrícula:  desde   01/03/2017    hasta     16/10/2017
1º plazo:  500.00 €       Fecha:  hasta 01/11/2017       
2º plazo:  500.00 €       Fecha:  hasta 29/12/2017       

Permitido el pago presencial.

Fecha de inicio de curso:  19/10/2017       Fecha de fin:  02/02/2018      NO VIGENTE   
Lugar:  Facultad de Psicología (aula 1.07).
Horario:  Jueves y Viernes de 16:00 a 21:00 Horas.
Requisitos de acceso:
TITULADOS UNIVERSITARIOS Y PROFESIONALES QUE ACREDITEN EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. TITULADOS UNIVERSITARIOS EXTRANJEROS AUTORIZADOS POR LA COMISIÓN DE TÍTULOS PROPIOS.

Criterios de selección de los alumnos si las solicitudes superan el número de plazas serán:
- Expediente académico y Curriculum Vitae.
- Experiencia profesional demostrada en selección, formación o desarrollo organizativo.
- Entrevista preliminar.

Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula:  13.00 ECTS     
Docencia On-line:  12.00 ECTS     
Prácticas externas en empresas:  0.00 ECTS     
Trabajo fin de titulo:  0.00 ECTS     
Créditos europeos totales:  25.00 ECTS     
Horas de clase presencial:  130.00      
Horas de trabajo del estudiante:  625.00     

Programa:
- Presentación y Seminario sobre Detección y Gestión del talento.
- Proceso de selección curricular a través de redes y portales de empleo.
- La gestión por competencias en la práctica de una organización.
- Pruebas de Selección y Assessment Center.
- Entrevista de Selección conductural estructurada.
- Contratación y Nóminas.
- Asesoría de Empleo.

  • Oferta de estudios

    • Másteres de Formación Permanente
    • Diplomas de especialización
    • Diplomas de Experto
    • Diplomas de Extensión Universitaria
    • Certificados de extensión universitaria
    • Certificados de formación continua
    • Adaptación al grado
    • Formación complementaria (cursos cero)
    • MOOC y SPOC
    • Formación en competencias transversales
    • Microcredenciales universitarias
    • Cursos de especialización (extinguidos)
    • Cursos de formación superior (extinguidos)
    • Cursos de extensión universitaria (extinguidos)
  •  
 
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