Ficha del curso

I DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN ATRACCIÓN, CAPTACIÓN, EVALUACIÓN Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO (81439538001-3)

NIVEL:  Diplomas de especialización

CAMPO DE CONOCIMIENTO:  Ciencias sociales y jurídicas

Descripción:
Formación en competencias que permitan la captación, evaluación y fidelización del talento, ofreciendo una perspectiva actual, ligada a nuevas metodologías y desarrollo tecnológico.

Proponente:  PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y ESTUDIOS DE ASIA ORIENTAL
Director:  Antonio González Hernández    Teléfonos:  951952212  /  
E-mail:  antonio.gonzalez@uma.es

Nº plazas:  40
Precio:  960.00 €

Preinscripción:  320.00 €
Plazo de preinscripción:  desde   28/05/2021    hasta 01/10/2021
Fecha pago preinscripción hasta:  01/10/2021

Plazo de matrícula:  desde   28/05/2021    hasta     01/10/2021
1º plazo:  320.00 €       Fecha:  hasta 30/10/2021       
2º plazo:  320.00 €       Fecha:  hasta 15/12/2021       

Permitido el pago por tarjeta bancaria.

Permitido el pago presencial.

Fecha de inicio de curso:  11/10/2021       Fecha de fin:  15/05/2022      NO VIGENTE   
Lugar:  Campus Virtual de la UMA.
Horario:  On line.
Requisitos de acceso:
- Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario (la dirección podrá proponer requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas).
- Si no se posee título universitario, se aceptarán a profesionales con experiencia demostrable en Recursos Humanos durante, al menos, dos años.
- Quienes se encuentren en posesión de título extranjero previa autorización de la Comisión de Enseñanzas Propias.

SERÁ INDISPENSABLE PARA LA ADMISIÓN DE LA PREINSCRIPCIÓN ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN A preinscripcionttpp@uma.es:
- Copia del DNI o Pasaporte.
- Título Universitario.
- Expediente académico.
- Curriculum Vitae.

Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula:  0.00 ECTS     
Docencia On-line:  32.00 ECTS     
Prácticas externas en empresas:  0.00 ECTS     
Trabajo fin de titulo:  0.00 ECTS     
Créditos europeos totales:  32.00 ECTS     
Horas de clase presencial:  0.00      
Horas de trabajo del estudiante:  800.00     

Programa:
- ESTRATEGIA DE BÚSQUEDAS BIBLIOGRÁFICAS
- FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN Y DESCRIPCIONES DE PUESTOS
- CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRICULUM, PREPARACIÓN PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
- EMPLOYER BRANDING Y ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DEL TALENTO
- GESTIÓN POR COMPETENCIAS: APLICACIONES
- ASSESSMENT CENTER Y HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN
- EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA SELECCIÓN
- ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA
- OTROS TIPOS DE ENTREVISTA: VIDEOENTREVISTAS, BIBLIOGRÁFICAS,..
- OUTDOOR Y SCAPES ROOMS COMO HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN
- ONBOARDING Y ESTRATEGIAS DE FIDELIZACIÓN
- DISEÑO DE PROYECTOS
- ELABORACIÓN DE INFORMES DE SELECCIÓN
- TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN SELECCIÓN
- ¿CÓMO MANTENERSE ACTUALIZADO EN SELECCIÓN DE PERSONAL? INFORMACIÓN DE REFERENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL