Ficha del curso
I EXPERTO UNIVERSITARIO EN AGENTE DE PLANES DE IGUALDAD EN ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS (81401507001-3)
NIVEL: Diplomas de Experto
CAMPO DE CONOCIMIENTO: Ciencias sociales y jurídicas
Descripción:El título ofrece la especialización necesaria sobre normativa, herramientas y metodologías para desarrollar todas las fases de Planes de Igualdad, protocolos, diagnósticos y auditorías de género.
Proponente: VICERRECTORADO DE IGUALDAD, DIVERSIDAD Y ACCIÓN SOCIAL
Director: Livia García Faroldi Teléfonos: 952137327 /
E-mail: expertoplanesigualdad@uma.es
Nº plazas: 30
Precio: 1200.00 €
Preinscripción: 100.00 €
Plazo de preinscripción: desde 10/10/2021 hasta 08/12/2021
Fecha pago preinscripción hasta: 10/12/2021
Plazo de matrícula: desde 01/12/2021 hasta 15/12/2021
1º plazo: 400.00 € Fecha: hasta 15/12/2021
2º plazo: 700.00 € Fecha: hasta 31/03/2022
Permitido el pago por tarjeta bancaria.
Permitido el pago presencial.
Fecha de inicio de curso: 11/01/2022 Fecha de fin: 31/07/2022 NO VIGENTE
Lugar: Campus virtual: 21 créditos
Aula 13 de la Facultad de Filosofía y Letras: 4 créditos
Horario: Martes y jueves de 16 a 21 horas (online), de enero a junio
Sábados de 9 a 14 horas (presencial), 30 de abril, 7, 14, 21 y 28 de mayo, 4, 11 y 18 de junio
Requisitos de acceso:
Podrán acceder aquellas personas que tengan una titulación universitaria (diplomatura, licenciatura, grado, ingeniería técnica o superior o arquitectura), así como estudiantes de último curso siempre que le resten como máximo 60 ECTS por cursar. Asimismo, se aceptará a personas sin dicha titulación superior si acreditan una experiencia profesional de al menos dos años en ámbitos directamente relacionados con los contenidos del título.
Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula: 4.00 ECTS
Docencia On-line: 21.00 ECTS
Prácticas externas en empresas: 0.00 ECTS
Trabajo fin de titulo: 0.00 ECTS
Créditos europeos totales: 25.00 ECTS
Horas de clase presencial: 40.00
Horas de trabajo del estudiante: 625.00
Programa:
Módulo (1) Base teórica y normativa de la igualdad de género
Tema 1. Igualdad de género: conceptos fundamentales.
Tema 2. Normativas y políticas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: perspectiva internacional, europea y española.
Tema 3. Responsabilidad social corporativa y ética profesional y empresarial
Tema 4. Protección de datos
Módulo (2) Áreas de análisis para la detección de discriminación por razón de sexo en los contextos laborales
Tema 1. Utilización no sexista del lenguaje
Tema 2. Publicidad con perspectiva de género
Tema 3. Elementos estructurales de las discriminaciones por razón de sexo
Tema 4. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Tema 5. La estrategia de comunicación de género en al sociedad de la información
Tema 6. Análisis del mercado de trabajo desde la perspectiva de género
Tema 7. Acoso sexista, sexual y acoso por razón de sexo
Tema 8. Prevención de Riesgos laborales con perspectiva de género
Módulo (3) El diagnóstico en igualdad de oportunidades: Instrumento imprescindible de análisis previo para la integración de la igualdad
Tema 1. El diagnóstico en igualdad
Tema 2. La investigación social de género
Módulo (4) El plan de igualdad en la empresa
Tema 1. El plan de igualdad
Tema 2. El plan de igualdad y la negociación colectiva
Tema 3. Diseño del plan de igualdad
Tema 4. Certificación y registro de los planes de igualdad
Tema 5. Implementación del plan de igualdad y seguimiento
Tema 6. Transparecia retributiva entre mujeres y hombres en la empresa
Módulo (5) Planes de Igualdad en entidades públicas
Tema 1. El plan de igualdad en centros educativos
Tema 2. Planes estrategicos de igualdad en entidades públicas
Tema 3. Los planes municipales de igualdad
