Ficha del curso

VIII EXPERTO UNIVERSITARIO EN SELECCIÓN DEL TALENTO (81441538001-5)

NIVEL:  Diplomas de Experto

CAMPO DE CONOCIMIENTO:  Ciencias sociales y jurídicas

Descripción:
Título con fuerte base práctica, trata de dotar al alumno de competencias técnicas para la selección del talento

Proponente:  PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y ESTUDIOS DE ASIA ORIENTAL
Director:  Antonio González Hernández    Teléfonos:  952131100  /  
E-mail:  master.talento@uma.es

Nº plazas:  15
Precio:  1650.00 €

Preinscripción:  550.00 €
Plazo de preinscripción:  desde   01/05/2022    hasta 10/10/2022
Fecha pago preinscripción hasta:  15/09/2022

Plazo de matrícula:  desde   01/06/2022    hasta     10/10/2022
1º plazo:  550.00 €       Fecha:  hasta 28/10/2022       
2º plazo:  550.00 €       Fecha:  hasta 31/12/2022       

Permitido el pago por tarjeta bancaria.

Permitido el pago presencial.

Fecha de inicio de curso:  20/10/2022       Fecha de fin:  10/02/2023      NO VIGENTE   
Lugar:  Facultad de Psicología
Horario:  Jueves y viernes de 16:00 a 21:00 horas
Requisitos de acceso:
- Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario (la direción podrá proponer requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas).
- Si no se dispone de título Universitario, se aceptarán también profesionales con experiencia demostrable en RRHH durante, al menos, dos años.
- Quienes se encuentren en posesión del título extranjero previa autorización de la Comisión de Títulos Propios.

Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula:  25.00 ECTS     
Docencia On-line:  0.00 ECTS     
Prácticas externas en empresas:  0.00 ECTS     
Trabajo fin de titulo:  0.00 ECTS     
Créditos europeos totales:  25.00 ECTS     
Horas de clase presencial:  250.00      
Horas de trabajo del estudiante:  625.00     

Programa:
- Estructura del proyecto y búsquedas bibliográficas.
- Gestión de competencias en la práctica de una organización.
- Herramientas de Selección y Assessment Center.
- Entrevista de Selección conductual estructurada/incidentes críticos y otras.
- Metodología experiencial en la evaluación de competencias. Outdoor training.
- Estrategias de reclutamiento.
- Experiencias en selección de personal.
- Relación contractual/Contratación y Nóminas.
- Asesoría de Empleo y Planes de Igualdad.