Ficha del curso

X DIPLOMA EXPERTO EN FORMACIÓN, DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZATiVO (81461538001-4)

NIVEL:  Diplomas de Experto

CAMPO DE CONOCIMIENTO:  Ciencias sociales y jurídicas

Descripción:
Formación en competencias para la detección del potencial profesional y selección del talento en organizaciones. Orientado hacia el "saber hacer" en la práctica profesional.

Proponente:  PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES Y ANTROPOLOGÍA SOCIAL
Director:  Antonio González Hernández    Teléfonos:  951952212  /  
E-mail:  master.talento@uma.es

Nº plazas:  15
Precio:  1725.00 €

Preinscripción:  575.00 €
Plazo de preinscripción:  desde   15/09/2024    hasta 05/02/2025
Fecha pago preinscripción hasta:  05/02/2025

Plazo de matrícula:  desde   01/10/2024    hasta     05/02/2025
1º plazo:  575.00 €       Fecha:  hasta 30/03/2025       
2º plazo:  575.00 €       Fecha:  hasta 30/04/2025       

Permitido el pago por tarjeta bancaria.

Permitido el pago presencial.

Fecha de inicio de curso:  15/02/2025       Fecha de fin:  15/07/2025      
Lugar:  Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo.
Horario:  Jueves y Viernes de 16:00 a 21:00 Horas.
Requisitos de acceso:
- Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario (la dirección podrá proponer requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas).
- Quienes se encuentren en posesión del título extranjero previa autorización de la Comisión de Enseñanzas Propias.

Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula:  25.00 ECTS     
Docencia On-line:  0.00 ECTS     
Prácticas externas en empresas:  0.00 ECTS     
Trabajo fin de titulo:  0.00 ECTS     
Créditos europeos totales:  25.00 ECTS     
Horas de clase presencial:  250.00      
Horas de trabajo del estudiante:  625.00     

Programa:
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Herramientas de desarrollo organizativo: Coaching, Evaluaciones multifuente, Análisis de percepciones, Engagement.
- Diseño de un plan de comunicación interna.
- Análisis y valoración de puestos de trabajo: aplicaciones.
- Sistemas de gestión por objetivos, evaluación del desempeño. Retribución emocional.
- Gestión del Talento en multinacionales: Movistar, A3media, Alcampo.
- Habilidades de dirección y motivación de equipos.
- Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación.
- Diseño de un plan de formación, detección de necesidades formativas basadas en competencias, diseño y ejecución de acciones y del plan de formación.
- Estrategias de evaluación de la formación. Evaluación de la formación.
- Financiación de la formación: gestión de bonificaciones, FUNDAE
- Financiación a través de proyectos: Búsqueda de fuentes de financiación, estructura y presentación de proyectos.
- Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional.
- Nuevas tecnologías aplicadas a la formación e innovaciones metodológicas en formación
- Habilidades de comunicación: Empatía, comunicación no verbal, asertividad y habilidades de presentación.
- Visual Thinking
- Storytelling y otras herramientas de impacto.