Ficha del curso
X DIPLOMA EXPERTO EN FORMACIÓN, DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZATiVO (81461538001-4)
NIVEL: Diplomas de Experto
CAMPO DE CONOCIMIENTO: Ciencias sociales y jurídicas
Descripción:Formación en competencias para la detección del potencial profesional y selección del talento en organizaciones. Orientado hacia el "saber hacer" en la práctica profesional.
Proponente: PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES Y ANTROPOLOGÍA SOCIAL
Director: Antonio González Hernández Teléfonos: 951952212 /
E-mail: master.talento@uma.es
Nº plazas: 15
Precio: 1725.00 €
Preinscripción: 575.00 €
Plazo de preinscripción: desde 15/09/2024 hasta 05/02/2025
Fecha pago preinscripción hasta: 05/02/2025
Plazo de matrícula: desde 01/10/2024 hasta 05/02/2025
1º plazo: 575.00 € Fecha: hasta 30/03/2025
2º plazo: 575.00 € Fecha: hasta 30/04/2025
Permitido el pago por tarjeta bancaria.
Permitido el pago presencial.
Fecha de inicio de curso: 15/02/2025 Fecha de fin: 15/07/2025
Lugar: Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo.
Horario: Jueves y Viernes de 16:00 a 21:00 Horas.
Requisitos de acceso:
- Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario (la dirección podrá proponer requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas).
- Quienes se encuentren en posesión del título extranjero previa autorización de la Comisión de Enseñanzas Propias.
Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula: 25.00 ECTS
Docencia On-line: 0.00 ECTS
Prácticas externas en empresas: 0.00 ECTS
Trabajo fin de titulo: 0.00 ECTS
Créditos europeos totales: 25.00 ECTS
Horas de clase presencial: 250.00
Horas de trabajo del estudiante: 625.00
Programa:
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Herramientas de desarrollo organizativo: Coaching, Evaluaciones multifuente, Análisis de percepciones, Engagement.
- Diseño de un plan de comunicación interna.
- Análisis y valoración de puestos de trabajo: aplicaciones.
- Sistemas de gestión por objetivos, evaluación del desempeño. Retribución emocional.
- Gestión del Talento en multinacionales: Movistar, A3media, Alcampo.
- Habilidades de dirección y motivación de equipos.
- Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación.
- Diseño de un plan de formación, detección de necesidades formativas basadas en competencias, diseño y ejecución de acciones y del plan de formación.
- Estrategias de evaluación de la formación. Evaluación de la formación.
- Financiación de la formación: gestión de bonificaciones, FUNDAE
- Financiación a través de proyectos: Búsqueda de fuentes de financiación, estructura y presentación de proyectos.
- Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional.
- Nuevas tecnologías aplicadas a la formación e innovaciones metodológicas en formación
- Habilidades de comunicación: Empatía, comunicación no verbal, asertividad y habilidades de presentación.
- Visual Thinking
- Storytelling y otras herramientas de impacto.